Vielfalt

Diversität ist fester Bestandteil der Organisationskultur der Kunstverwaltung des Bundes. Die Aufgabe, Vielfalt kontinuierlich zu fördern, ist im Leitungsstab der Behörde verankert.

„Die Vielfalt unserer Beschäftigten ist eine große Stärke der Kunstverwaltung des Bundes. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswege bereichern unsere tägliche Arbeit und tragen dazu bei, unsere Aufgaben verantwortungsvoll und zukunftsorientiert zu erfüllen.“  – Dr. Christoph Faden, Direktor der KVdB

Um ein Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt setzen hat die Kunstverwaltung des Bundes die Charta der Vielfalt unterzeichnet. In einem wertschätzenden und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld sollen alle Beschäftigten ihre Talente optimal entwickeln und entfalten können – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religionszugehörigkeit und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.